U Njemačkoj radnici mogu ostvariti pravo na penziju već nakon samo pet godina uplaćivanja doprinosa. Ovo je minimalni period osiguranja potreban za penziju, ali se iznos na koji mogu računati bitno razlikuje od onih koji su radili cijeli radni vijek. Njemački penzioni sistem postaje sve izazovniji, s obzirom na sve veći broj starijih ljudi koje mlađe generacije moraju finansirati. Zbog toga se planira nova reforma pod nazivom “Penzioni paket II”, koja bi trebala unijeti promjene u mirovinski sistem.
Koliko novca dobivate nakon pet godina rada?
Osoba koja je radila cijeli radni vijek u Njemačkoj, što prosječno iznosi oko 45,2 godine, može očekivati penziju od oko 1.500 eura mjesečno. Međutim, stvarnost za mnoge penzionere je drugačija, jer prosječna neto penzija trenutno iznosi samo 1.007 eura. Za one koji žele otići u penziju ranije, potrebno je računati na značajne odbitke.
Penzija za osobe koje su uplaćivale doprinose samo pet godina je znatno niža. Prema proračunu, osoba s minimalnim osiguranjem od pet godina može očekivati penziju od oko 196,60 eura mjesečno. Ovaj iznos izračunava se na osnovu tzv. penzijskih bodova.
Kako se izračunava penzija?
Njemački penzioni sistem koristi formulu za izračun visine penzije, koja uključuje nekoliko faktora:
- Penzijski bod: Broj bodova zavisi o godišnjim primanjima zaposlenika u odnosu na prosječna primanja. Da bi radnik ostvario jedan penzijski bod u 2024. godini, mora imati bruto godišnja primanja od 45.358 eura.
- Faktor pristupa: Faktor pristupa uzima u obzir eventualne dodatke i odbitke. Ako osoba odlazi u penziju prije zakonski propisane starosne dobi, uvode se odbici, dok se u slučaju kasnijeg odlaska mogu dobiti doplate. Bez dodataka ili odbitaka, faktor pristupa iznosi 1,0.
- Trenutna vrijednost penzije: Trenutna vrijednost penzije u 2024. godini iznosi 39,32 eura po bodu i prilagođava se u skladu s ekonomskom situacijom.
Primjer za izračun penzije nakon pet godina rada je sljedeći:
- Formula: 5 bodova x 1 (faktor pristupa) x 39,32 eura (trenutna vrijednost penzije) x 1 (faktor vrste penzije) = 196,60 eura mjesečno.
Šta donosi budućnost njemačkog penzionog sistema?
Predviđa se da će do 2036. godine svi pripadnici “baby boom” generacije, njih oko 16,5 miliona, dostići dob za penzionisanje, što dodatno opterećuje njemački penzioni fond. Stoga vlada planira reforme kako bi osigurala dugoročnu održivost sistema i omogućila dostojanstvenu starost svim građanima.
Zaključak je da je penzioni sistem u Njemačkoj prilagođen za dugotrajno uplaćivanje doprinosa, dok minimalna penzija nakon pet godina rada ostaje niska.
